“樹木・船の帆柱・舵”という意味を持つアルボースは、“未曾有の長寿社会”を明るく住みやすいものに創りあげていく責務の一端を担っています。

在宅復帰・在宅療養支援等指標

平成30年度介護報酬改定による「在宅復帰・在宅療養支援等指標」
令和6年3月
・ユニット　　70（超強化型）
　　在宅復帰率　66.7％
　　回転率　14.5％
・ユニット外　79（超強化型）
　　在宅復帰率　88.2％
　　回転率　20.9％

所定疾患施設療養等の状況

令和5年度

所定疾患施設療養費Ⅱ	107件　678日 内訳（重複あり） 　　イ　肺炎　57件　376日 　　ロ　尿路感染症　46件　272日 　　ハ　帯状疱疹　1件　7日 　　ニ　蜂窩織炎　14件　100日
緊急時治療管理	短期入所　件　21日 　　施設入所　件　126日 　　　内訳（重複あり） 　　　　a　意識障害または昏睡　　15件　34日 　　　　b　急性呼吸障害または慢性呼吸不全の急性憎悪　9件　23日 　　　　c　急性心不全（心筋梗塞）　11件　29日 　　　　d　ショック　1件　3日 　　　　e　重篤な代謝障害　29件　77日 　　　　f　薬物中毒等で重篤なもの　1件　2日

利用者状況データ

• 通所リハビリ利用者数（PDF）
• 入所・短期在所者数（PDF）
• 入所・短期入所利用比率（PDF）
• 入退所者数（PDF）
• 要介護度平均の流れ（PDF）

介護職員等特定処遇改善加算

算定状況について
・介護職員処遇改善加算　施設入所・短期入所・通所リハビリ　：　Ⅰ
・介護職員等特定処遇改善加算　施設入所・短期入所・通所リハビリ　：　Ⅰ
・サービス提供体制強化加算　施設入所・短期入所・通所リハビリ　：　Ⅰイ
・ベースアップ等支援加算

キャリアパス要件について
キャリアパス要件施策は、以下の通りです。

①教育部会を設置し、年間計画に基づき研修会および勉強会を実施

②研修・講座等受講のための勤務シフトの調整や受講費、交通費等を負担

③経験、もしくは資格等に応じて昇給する仕組み、また一定の基準に基づき定期的に昇給を判定する仕組みの構築

職場環境等要件についての具体的な取組み
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組み内容は以下の通りです。