働きやすい環境

子育て支援

育児休暇取得後の復職率100%。
院内保育園の設置(完全給食制度・おやつ有り)、親身になって子育て相談に応じてくれる保育士の存在、育児短時間制度(9:30～16:30)、イクメンの推進、小学校就学前まで夜勤勤務の免除、子供の行事参加推進など、仕事と子育てが両立できる環境が充実しています。

子育て支援

看護師塚田晃裕　育児休暇

第1子出産にあたり、出産から約40日間の育児休暇を取得しました。職場には妊娠報告をしたのと同時期に育児休業取得の希望があることを職場へ伝えました。
私が育児休業取得することで業務負担が増えることが容易に想像できるのに、今回の育児休暇に関して否定的な意見は一度もありませんでした。
男性として育児休暇を取得した経験から自信を持って言えることは、当院看護部は、出産・育児に大変理解がありとても働きやすい環境です。
私自身も看護師に積極的に育児休業取得を勧めていきたいと思います。

キャリアアップ支援

看護管理者と年2回目標面接が行われ、一人ひとりの看護師に対して、キャリアアップを明確にしていく機会となっています。
認定・専門看護師の進学支援などキャリアアップに関する費用は全面的な支援体制と整っています。

メンタルヘルス相談窓口

職場のストレスなど悩みがあった場合には、専門の医師が対応してくれる体制が整っています。